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Junge Stimmen in der Tech-Welt, Max und Edvin über den Einstieg in ein AI-Unternehmen

Max, 21 Jahre alt, kam bereits während seiner Gymnasialzeit ins Unternehmen, wo er den Elektro- und Datenzweig mit Schwerpunkt auf Programmierung und Netzwerke besuchte. Nach einer Empfehlung eines Lehrers an einen der Mitarbeiter des Unternehmens, Tomas Berfors, folgte ein Vorstellungsgespräch und danach eine Teilzeitstelle, die später Vollzeit wurde. Edvin, der derzeit eine B2B-Vertriebsausbildung an einer Berufshochschule absolviert, traf ebenfalls auf Tomas, jedoch auf ganz andere Weise. Nach einem Vortrag über AI kam es zu einem kurzen Interview, das zu einem Praktikum und anschließend zur Anstellung führte. Heute arbeitet Edvin Teilzeit parallel zu seinem Studium.

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Johan Albertsson
CEO
2 min read
7. Oktober 2025
Bild på Edvin och Max
Bild von Edvin und Max

Von der Schule zur Tech-Welt, so landeten sie hier

Was zieht junge Menschen zu AI?

Für sowohl Max als auch Edvin war es die Möglichkeit, Teil von etwas Relevantem und Zukunftsorientiertem zu sein, die sie anzog. Edvin beschreibt es so:

Es fühlt sich an, als wäre AI die Zukunft. Es passiert viel, die Leute finden es spannend, und das tue ich auch.

Max stimmte zu, dass es ein spannendes Gebiet ist, hob jedoch auch hervor, dass er es vor allem als interessante Chance sah, wirklich mit Technik und Entwicklung zu arbeiten.

Die erste Zeit, Erwartungen und Realität

Beide hatten unterschiedliche Erwartungen vor dem Start, und beide wurden positiv überrascht. Max dachte, dass das Technische überwältigender sein würde:

Ich dachte, es würde schwieriger werden, all die Technologien und Systeme. Aber je mehr man damit arbeitet, desto mehr wird es Alltag.

Edvin hatte von Anfang an hohe Ambitionen und wollte schnell Verantwortung übernehmen:

Ich wollte eigene Meetings abhalten und in den gesamten Verkaufsprozess eingebunden sein. Alles, was ich mir erhofft hatte, konnte ich umsetzen.

Als junger Mensch einsteigen, sowohl sicher als auch herausfordernd

Max beschreibt seine Einführung als sehr positiv:

Alle sind freundlich und die Umgebung ist entspannt. Das machte es einfach, sich einzugewöhnen.

Edvin hingegen fühlte anfangs einen gewissen Druck, besonders in Bezug auf das Alter:

Wenn man jung ist, hat man leicht das Gefühl, dass man nicht immer ernst genommen wird. Es war anfangs etwas stressig, aber jetzt habe ich mich eingelebt.

Onboarding mit Struktur

Beide erhielten ein klares Onboarding, angepasst an ihre Rollen. Max begann damit, alles Technische einzurichten und wurde dann Schritt für Schritt in verschiedene Projekte eingeführt. Edvin durchlief den gesamten Prozess von Produktkenntnissen bis zu „Mock Demos“ vor den Chefs, was ihm half, sich sicher zu fühlen, bevor er Kunden kontaktierte.

Woran arbeiten sie?

  • Max arbeitet als Entwickler mit dem Fokus darauf, das Werkzeug zu verbessern, das die Kunden nutzen: das Dashboard des Unternehmens. Ziel ist es, es sowohl für die Kunden als auch für das Team, das damit arbeitet, so einfach wie möglich zu gestalten.
  • Edvin arbeitet als SDR (Sales Development Representative), wo er dafür verantwortlich ist, neue potenzielle Kunden zu finden und Meetings zu buchen.

AI im Alltag, spannend oder herausfordernd?

Obwohl beide in einem AI-Unternehmen arbeiten, ist ihre Verbindung zu AI unterschiedlich. Max sagt, dass er nicht direkt mit AI arbeitet, sondern vielmehr Benutzerprobleme durch Design und Funktion löst. Seine Herangehensweise ist es, Probleme in kleine Teile zu zerlegen, dann wird es selten besonders schwierig. Edvin findet, dass AI ein sich ständig bewegendes Feld ist, und es kann schwierig sein, Schritt zu halten:

Es gibt ständig viel Neues. Es kann zum Beispiel schwierig sein zu wissen, welche Version von ChatGPT man verwenden soll oder wie man Videos mit AI erstellt, aber das betrifft hauptsächlich den Alltag. Bei der Arbeit ist es einfacher geworden, je mehr ich gelernt habe.

Ein Schritt in die Zukunft

Max und Edvin sind zwei Beispiele dafür, wie junge Menschen Wege in die Tech-Welt finden können, egal ob man aus einem Programmierhintergrund oder einer Vertriebsausbildung kommt. Gemeinsam ist, dass sie beide die Chance ergriffen haben und schnell in ihren Rollen gewachsen sind. Es zeigt auch, dass AI-Unternehmen nicht nur Technik bedeuten, sondern auch Entwicklung und die Möglichkeit, gemeinsam mit etwas zu wachsen, das die Welt verändert.

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